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高校淘宝开店“卖”人才实乃一举多得

[   河南省教育网   ] 作者:
王学明
2015-07-14 15:52:37 |
        大学毕业生作为“宝贝”在淘宝上“出售”,1000元就能拍下来?2日,昆明学院校长何华在毕业典礼上向4000名师生宣布淘宝“昆明学院人才店”成立,65名优秀毕业生成为首批上架的“宝贝”。(7月4日  新华网)
        现实生活中,商家一般以开网店的形式打开商品销路、获取最大利益。看罢该篇报道,当看到昆明学院淘宝开网店“卖”人才,或许不少人和笔者一样也是头一次遇到。按照学院负责人的说法:“酒香也怕巷子深。昆明学院人才店开张就是要给我们的优秀学子们秀出自己的舞台。”针对高校的这一举动,不少网友也提出了质疑,有人认为这是学校在作秀、搏人眼球,笔者反倒不这么认为,在就业形式日益严峻的今天,高校尝试淘宝开店“卖”人才实乃一举多得。
        其一,毕业生找工作方便了,让毕业生变被动为主动。当下,毕业生求职大致有这么几个途径:参加学校组织的专场招聘会;到社会上四处投简历、参加面试求职;在网上向用人单位投递简历求职等。不过,不管是哪一种途径,都需要耗费毕业生不少精力和时间,除了要精心制作简历,还要四处奔走面试,有的时候跑十来家单位也最终是无果而返。而该篇报道中的昆明学院将人才放到网上推销,让用人单位通过网上选人才,这就为大学生在求职中省了不少劲。
        其二,对于学校来说,开网店“卖”人才也是自我宣传。每一个挂到网上的毕业生都很优秀,有的是专业课学习的佼佼者,有的是大学生创新创业中的“领头羊”,可以说他们是学校优质教育的结晶,他们也向社会展示着学校良好的精神风貌。如今网络科技这么发达,学校的声誉提上去了,何愁招不来学生呢?
        其三,方便了用人单位选拔人才。当下用人单位选才都是跑到学校举办专场招聘会,要么在网上发布招聘信息,可这种方式往往费时、费力,而且用人单位也很难有针对性地筛选人才。如果高校把优秀人才信息挂到网上展示,用人单位只需要坐在办公室轻轻点一点鼠标,就可以根据自己的招聘要求选出中意的人才了。
        据统计,今年全国大学毕业生人数高达749万,比去年增加22万,再创历史新高。面对日益严峻的大学毕业生的就业形势,各高校的就业工作不能再循规蹈矩、停滞不前了。我们常说:“实践永不停息,创新永无止境”,其是做好高校毕业生就业工作同样也离不开工作方式的创新。该篇报道中的昆明学院就是明智的,能够想到淘宝开店“卖”人才,以此拓宽毕业生的就业之路,其做法值得每一所学校借鉴。在这里,笔者也真心期待能有更多的好方法在推动就业工作中闪现。(王学明)

责任编辑:lpy

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