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雷同试卷,只追究命题人恐难服众

[   河南省教育网   ] 作者:
杜建锋
2017-01-05 20:20:28 |
  南京2017年新教师招聘考试1月2日举行,但这两天,上千名报考英语新教师的考生心里却很难平静。因为考试结束以后不停有人报料:满分100分的英语试卷,在80分的英语知识题中,有55分来自一张中学联考的模拟试卷。(1月5日《扬子晚报》)
  
  都说招聘考试是一件很严肃的事情,然而南京招聘新教师英语考试却在“严肃”中不乏故事,一张100分卷子,竟有55分来自一张中学联考的模拟试卷,颇有些让新教师与中学生一较高下的节奏。还好,南京相关方面处理及时,发出通告“命题组人员工作存在严重失职”,表示1月15日进行重考。事情仿佛就此平息,但是仔细思考,却发现仍有值得推敲之处。
  
  值得玩味的是在考生质疑考试的公平性的同时,培训机构在QQ群中发红包庆祝,声称“题就在那里,谁让你不刷”。这不由得让人怀疑,培训机构在这场考试中究竟起到了什么作用?虽说南京市教育主管部门一再表示“考试都没有复习大纲和复习资料,也不委托任何机构举办补习班”,但“有人提前半小时就交卷了”的事实还是让人怀疑,事情真的是雷同试卷那么简单?
  
  事实上,考试泄题,培训机构扮演“掮客”的角色有案可稽。2016年研究生考试泄题,培训机构就“功不可没”。而在一些公务考试泄题事件中,同样活跃着培训机构的魅影。除却自吹自擂的广告因素之外,难道培训机构真的押题那么准?众所周知,目前社会上已经形成了考试灰色产业链,培训机构使用种种手段借助考试内部人员弄到真题,然后再卖给考生,从而实现利益最大化。这其中上下游分工明确,利益链完整。
  
  况且,即使培训机构“押到了原题”,如此大张旗鼓的宣传,伤害的又岂止是考试公平?因此,相关部门完全有必要在追究命题人责任的基础上,扩大调查对象,一是重点查一查有没有内部人士走露消息,堡垒往往从内部攻破,只有清除“内鬼”,才能确保考试的公平性;二是还要查一查培训机构,看其有没有充当考试“掮客”的角色,毕竟押题的准确性不可能那么高。
  
  一场严肃的考试,被雷同试卷弄得灰头土脸,追究命题人的责任理所应当,但要消除事件带来的严重后果,还必须严查背后的“黑手”,斩断灰色利益链,才能更好地维护考试的公平性、严肃性。
  
  

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