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“分数录入错误”不能道歉了事

[   燕赵晚报   ] 作者:
犁一平
2016-06-16 14:20:26 |
  因湖南一名考生近日在网上发帖,称报考湖南省食品药品监督管理局直属事业单位时遭遇不公,网上公布的面试成绩与面试当场通知的成绩不符而最终落榜。14日,湖南省食品药品监督管理局回应解释,是统计人员输入这名考生的面试成绩时疏忽而录入错误,目前已向考生解释并道歉。(6月15日《北京晨报》)
 
  事业单位公开招考是一件非常严肃的事情,是社会公平正义的一部分。同时,事业单位公开招考也是一件非常敏感的事情,任何细节不慎,不只是影响受害考生的利益,也损害整个公开招考程序的公平公正性,并触及公众的敏感神经——怀疑公开招考搞“暗箱操作”,损害公开招考的公信力,也损害相关部门的形象。这一次也不例外。
 
  每次公开招考受到考生质疑,并查出了“问题”,都有不同的具体原因。而这一次的错误原因是“工作人员录入错误”。这是一种非常低级的错误,竟然发生在非常严肃、敏感的事业单位公开招考过程中,令人大吃一惊,也大惑不解。因为公开招考程序非常严谨、完备,监督同步进行,且环环相扣,又怎能发生这等低级错误呢?
 
  根据回应得知,这并非一起简单的“录入错误”,而是一系列“错误”连环发生所造成。先说是“面试自动计分系统的公式设置有误”,于是改为“手工录入”;然后说“前三名考生的成绩同时统计,数据多、时间紧”,于是“计分员忙中出错”;最后,考场监督员重点监督原始分类核对,未发现“手工录入错误”。这真是“一步出错,步步出错”。
 
  然而,其一,这么严肃的公开招考,面试自动计分系统的公式设置为何有误呢?事先都不检查验证就匆忙上场吗?谁设计的公式,难道不该为此承担责任吗?其二,三名考生面试,也叫数据多吗?时间紧的说辞更荒谬,可以多安排录入人员啊。其三,最终录入的分数不监督、核对,之前的监督都白费了,是再简单不过的道理,为何单单这一关“无人把关”呢?且又恰恰在这一关出错呢?这么多“错误”都是“巧合”吗?那真算是奇迹了。
 
  原本非常严肃的事业单位公开招考,结果,处处掉链子,处处出错,到底是没有认真对待这次公开招考,还是有意无意出错,想蒙混过关,很难说得清,因此,虽然最终结果纠正了,可是这样的“曲折”却又一次“有意无意”地伤害了原本饱受公众质疑的公开招考的公信力,难道不该有人对此负责吗?又仅仅是“空口无凭”的“道歉”可以应付过去吗?恐怕没那么容易。追责虽然不是目的,但是,不追责就会使人觉得公开招考有些儿戏,谁还会对公开招考认真负责?公开招考的公信力又怎能恢复和提升?

责任编辑:lpy

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