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相比单纯延长女性产假 强制父亲休产假更有必要

[   河南商报   ] 作者:
2020-01-10 09:25:49 |
  近日,“上海市妇联建议夫妻共享半年产假”的话题冲上热搜。
 
  1月8日上午,上海市妇联召开新闻发布会。上海市妇联建议,合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假,并将现有夫妻双方的138天假期延长至半年,即182天,夫妻双方协商确定各自休假天数,并强制父亲休假不少于30天,引发网友热议。
 
  网友跟帖男性休产假能减轻女性就业歧视
 
  @南瓜大王Joyce:其实有道理啊,把生育成本分摊给夫妻双方,而不是只有女性承担,减轻企业对性别的歧视,所以才要男性强制陪产假。
 
  @吹啊吹啊吹啊吹啊2011:就是女人有产假,男人也有产假,这样就平等了。女的就业歧视少了,男的可以陪伴,更好育儿,不是两全其美的事?
 
  @创创闯闯是只努力的米:本来就应该男女同休,孩子又不是妈妈一个人的,现有体制男性生育成本明显低于女性,就业歧视全压在女性头上。
 
  夫妻双方都休假,影响收入
 
  @肖宇go:可是男人没有生孩子这一说啊!两个人赋闲在家,一个月白吃谁的钱呢?
 
  @摇曳的风铃:我觉得要分行业吧,不是所有行业两个人都适合休息半年,可以适当给予补贴。
 
  @惊鸿之鸣:全休落实感觉有点困难。可以考虑像哺乳期提前下班那样,调整工作时间,晚上班早下班。
 
  @kurorocheung:关键是强制父亲休假,休60天以上更好,有具体强制执行措施才行。
 
  媒体声音
 
  给女性更多的产假,同时也给父亲更多的产假,可以帮助家庭度过育儿人力资源压力最大的阶段。从更功利的角度来看,这个建议就是试图通过政策设计来诱导改变企业的行为,强行拉平男女的区别,抑制那些针对未育将育女性的职场歧视。相比那些单纯延长女性产假的建议,这个建议更睿智。这种改变,目前还仅仅是一个建议。从建议到公共政策,还有很长的路要走。(据荔枝时评)
 
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责任编辑:故城

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