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幼师队伍何以如此“阴盛阳衰”?

[   红网   ] 作者:
2014-09-24 09:05:16 |

  开学半月有余,不少家长向记者反映称,洛阳市各幼儿园教师“阴盛阳衰”,女教师占据“统治地位”,部分幼儿园甚至无一名男教师。记者走访发现,男教师在幼儿园中的确十分稀缺,全市8000多名教师中,只有104名男教师。据专家分析,幼儿园教师“男少女多”的原因在于,一方面,报考学前教育专业的男大学生越来越少;另一方面是因为,工资待遇低、社会认同和自我认同感较低。(9月23日《大河报》)

  如果和其他地方比起来,8000:104好像还不低。有据可查的是安徽合肥这一比例为99:1,江西南昌全市126所公办幼儿园竟然没有一个男教师。现在各行各业的就业形势都非常紧张,女大学生可以去应聘淘粪工,男大学生可以去推销卫生巾。按说幼儿教师,不管怎么说也是“阳光下最光荣的职业”,从业者更应该是竞争激烈男女踊跃才是,但是现实中的幼师队伍却几乎是清一色的娘子军,在某些地方更是“一男难求”。

  实际上幼师队伍也同其他教育岗位一样,也是男女一样,需求平等的。一位教育专家就曾经说过,在我们的社会里,很多孩子刚性不足,阴柔气息太浓,甚至男孩子带有一点“娘娘腔”,大部分都是由于孩子总是生活在“脂粉堆里”造成的。离开妈妈的怀抱,又投到了幼儿园阿姨的怀中,而中小学也是以女教师为主。这就使我们的孩子天生缺少了一种阳刚之气。更有人说,其实幼儿的教师队伍里更需要男教师,能培养孩子吃苦耐劳、勇敢顽强的性格,男教师的言传身教更是女教师无法比拟,无法取代的。

  幼师队伍之所以出现这样一种“阴盛阳衰”的现象,除了报考学前教育专业的男大学生少,工资待遇低、社会认同和自我认同感较低之外,更重要的就是我们的“传统歧视”根深蒂固。在我们的社会中,对于男女在社会中应该扮演的角色,似乎“天生”就有了分工。更甚至就像过去所谓的“男主外女主内”一样根深蒂固。在许多人的心目中,幼儿教师本就是“婆婆妈妈的事情”,也应该是女人的专利。男人如果从事了这个职业,不仅会被歧视,被人看不起,更没有社会地位。“一个大男人当幼儿教师”就这一句话就足以让一个人无地自容。

  正是因为这样,现在就业形势虽然很紧,但许多男士却不愿意从事幼师。不仅是不愿意,更是不敢,甚至不能。因为一旦从事了“婆婆妈妈”的职业,不仅工资很低,往后在恋爱结婚和亲朋好友的交往中,都拿不出手,甚至抬不起头来。

  要改变这种现象,就必须在提高男教师的社会地位上下功夫。让幼儿园的男教师不仅有荣誉,有地位,更有一般职业无法比拟的高收入。促使社会对这个行业的男员工刮目相看。能够吸引更多的男大学生投身于幼师岗位,这是为了我们幼师的队伍“阴阳平衡”,更是为了我们的孩子们多一点阳刚,多一点勇敢和顽强。

  文/老癸

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